lunes, 1 de junio de 2009

FACTORES DE RISCO LABORAL







Os factores de risco laboral son aqueles elementos que poden provocar dano aos traballadores nos seus postos de traballo. Poden clasificarse en tres grupos:



1. Factores de risco derivados das condicións de seguridade. Poden ser de dous tipos:


a) Factores de risco estructurais.

- Teñen lugar nos espazos de traballo, onde o traballador leva a cabo as súas tarefas.

- Posibles accidentes: esvaróns, tropezóns, queimaduras...

- Medidas de prevención: dimensións adecuadas do espazo de traballo, boa sinalización, orde e limpeza...


b) Factores de risco derivados do manexo de equipos.

- Son consecuencia do manexo directo do material de traballo.

- Tipo de material: máquinas (tornos, serras...), vehículos e instalacións de transporte (cintas transportadoras, carretillas...), ferramentas (motoserras, coitelos...) ou equipos eléctricos.

- Posibles accidentes: abrasións, impactos, cortes, enganches...

- Medidas de prevención: un bo adestramento, un bo uso do material, pretar atención á hora de manexar o material.



2. Factores de risco derivados das condicións ambientais. Poden ser de tres tipos:


a) Factores de risco derivados dos axentes físicos.

- Enfermidades provocadas por unha mala iluminación, unha temperatura inapropiada (por exceso ou por defecto), o ruído, as vibracións (provocadas por martelos, motoserras, buses...) ou as radiacións (que poden ser ionizantes, como os raios x ou os gamma, e non-ionizantes, como o láser ou os electrodomésticos).

- Poden producir fatiga visual ou cegamento (iluminación); fatiga ou golpes de calor (temperatura alta), hipotermia ou problemas cardiacos (temperatura baixa); xordeira, estrés, transtornos de sono ou cansanzo (ruído); artrose ou alteracións nerviosas (vibracións); cancro ou malformacións xenéticas (radiacións ionizantes), lesións oculares ou queimaduras (radiacións non-ionizantes).

- Medidas de prevención: unha adecuada iluminación, unha temperatura apropiada, evitar os ruídos e as vibracións e a protección do traballador ante as radiacións.


b) Factores de risco derivados dos axentes químicos.

- Enfermidades provocadas polo contacto con gases, aerosois, néboas, po, fume, vapores, mercurio, monóxido de carbono, alcohol, fibras sintéticas, ácidos...

- Poden producir cancro, malformacións, alerxias, alteracións respiratorias...

- Asimesmo, os barbitúricos ou os antidepresivos poden producir un efecto sedante que daría lugar a accidentes laborais.

- Medidas de prevención: existen normas que regulan os niveis de concentración dos axentes químicos e as medidas de protección (equipos individuais).


c) Factores de risco derivados dos axentes biolóxicos.

- As bacterias, os fungos ou os virus poden provocar febres, dores nas articulacións, tuberculose, paludismo e outras enfermidades que poderían desembocar en problemas de riles, fígado, pulmóns...

- Existen normas que regulan as medidas de prevención.



3. Factores de risco derivados da carga e da organización do traballo. Poden ser de dous tipos:


a) A carga de traballo, que pode ser física ou mental.

a.1) Carga de traballo física.

- As posturas incómodas, o esforzo físico, a manipulación, o levantamento de cargas... poden producir dores musculares, lesións de costas, contracturas musculares, transtornos gastrointestinais, transtornos vasculares...

a.2) Carga de traballo mental.

- Os traballos que esixen moita atención e concentración poden provocar dores de cabeza, irritabilidade, insomnio, depresión, mareos...


b) Factores de risco derivados da organización.

- Unha xornada laboral prolongada, a distribución das quendas (turnos nocturnos ou rotativos), o intenso ritmo de traballo, o estilo da dirección (malas relacións laborais)... , dependendo das características do traballador (idade, sexo, aptitudes, actitudes...), poden orixinar accidentes, enfermidades laborais ou descenso do rendemento de traballo.

- Consecuencias: insomnio, fatiga, cefaleas, irritabilidade, frustración, inseguridade, depresión, transtornos dixestivos ou cardiovasculares, atrasos, perda de interese, estrés...


- Medidas de prevención: a mellora das condicións de traballo.

No hay comentarios:

Publicar un comentario